Estos días he leído una serie de artículos en advergirl que me han encantado. Versan sobre el poder que el contexto tiene sobre los clientes y sobre los propios empleados de una empresa, y cómo decorar una empresa de una u otra manera (dependiendo del fin que tenga la empresa) ayuda a mejorar la productividad.
Entrar en el mercado americano supone menos una inversión económica que un cambio de mentalidad. Hace dos días hablaba de cuál es el tipo de líder que los americanos quieren tener. Hoy voy a hablar de cuál es el tipo de estructura corporativa que prefieren. La cultura anglosajona es favorable a la microespecialización y, por …