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| Contenidos - Firmas
invitadas |
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24
abril 05
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F
i r m a I n v i t a d a
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| La felicidad en la era tecnológica |
Son
muchos los que en los últimos años han escrito
al respecto de la tecnología y la velocidad vertiginosa
con la que ésta progresa. Numerosas son las páginas
ocupadas en analizar de qué forma afectan todos estos
avances a la sociedad, a los seres humanos, a lo que en esencia
somos.
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No se puede negar
la evidencia de que la técnica crece a pasos agigantados
y todo indica que lo va a seguir haciendo. Esto ha hecho
posible que la sociedad actual poco tenga que ver con
la de hace apenas 20 años, cuando era absolutamente
impensable que pudieras ver a tu colega que está en
Cancún en directo a través de la pantalla
de un ordenador. [artículo
completo]
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15
abril 05
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F
i r m a I n v i t a d a
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Las Intranets:
resultado del viraje hacia los negocios electrónicos
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Las
Intranets son un resultado obvio de una tendencia generalizada
a la sistematización de los procesos corporativos.
En éste artículo se analizan dichas tendencias
en su contexto y se concluyen los elementos que conforman,
a nivel filoosófico y como solución, a una
Intranet: Convergencia, Comunicación y Ergonomía.
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En el panorama
corporativo actual ya empezamos a ver cómo la
gestión de los negocios está dando un viraje
inevitable hacia la sistematización e implementación
de la tecnología. Lo que hace unos cuantos lustros
parecía lejano, ahora es una realidad... casi
todos los empleados de una compañía basan
su gestión en computadores y los sistemas corporativos
han recibido una responsabilidad que nadie había
estimado anteriormente, por lo que el crecimiento inicial
ha sido desordenado y caótico.[artículo
completo]
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6 febrero
05
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F
i r m a I n v i t a d a
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Identificando
Campeones para impulsar la Intranet
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La
creación y puesta a punto de una Intranet es sólo
el inicio del Proyecto. Mantener el interés de las
personas es la piedra angular de la sostenibilidad del proyecto;
para ello, voy a dar inicio a ésta serie de consejos
y técnicas de sostenibilidad de la Intranet, comenzando
con la Identificación de los Campeones de la Intranet.
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Animar a las personas
a participar del crecimiento de la Intranet es una excelente
idea para mantener los índices de visitas y uso
del Portal Corporativo. Sin embargo no es una tarea fácil.
Pocos proyectos de Tecnología tiene tanta incidencia humana
como la Intranet: por ello, enfocarse en las inevitables emociones
y sensaciones que envuelven la interacción con un nuevo
sistema, es una forma asertiva de sostenerla y hacerla crecer.. [artículo
completo]
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18
noviembre 04
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F
i r m a I n v i t a d a
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Cómo
manejar los Procesos Nucleares del Negocio en su Intranet |
| Para agregar valor
a la Intranet debe identificar los Procesos Nucleares
del Negocio e incluírlos en la estructura de la Intranet. |
Durante el tiempo
que llevo como consultor y emprendedor en el tema de
Portales Corporativos, he notado (como lo he repetido
en múltiples oportunidades) que el éxito
de los sistemas de Intranet/Extranet está íntimamente
ligado a la calidad del contenido; el problema está en
producir dicho contenido.
Ciertamente, muy pocas compañías se quieren
meter en semejante problema, más aún cuando
la responsabilidad de la Intranet regularmente recae en el
equipo de Tecnología; . [artículo
completo]
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08
noviembre 04
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F
i r m a I n v i t a d a
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Seis
pasos para involucrar al Area de Comunicaciones en el desarrollo
de la Intranet
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| La Intranet es el único
proceso de Tecnologías de la Información que
es 95% humano. |
Así como
hace unos años los encargados de construir la
página web corporativa era el equipo de Tecnologías
de Información y ahora esta tarea corresponde
al equipo de Mercadeo, las Intranets son manejadas ahora,
en gran medida, por los equipos internos de Comunicaciones.
En este artículo se plantea una estrategia de
6 puntos que puede llevar a cabo este equipo humano para
promocionar la Intranet. . [artículo
completo]
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11
octubre 2004
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F
i r m a I n v i t a d a
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| La comunicación interna
en las org. |
| La importancia de la Comunicación
Interna como elemento motivador del capital humano es decisiva. |
| Este tipo de comunicación, dirigida
al cliente interno entendido como empleado o trabajador
dentro de una compañía, permite construir
relaciones sólidas basadas en la sinceridad, la
escucha, la participación y la transparencia en
la información. [artículo
completo] |
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